פוסטים אחרונים

מוטיבציה

המוטיבציה ליצור מוטיבציה

הבסיס לכל פעולה אנושית היא המוטיבציה ליצור אותה. התמצית של כל ההצלחות הגדולות של המין האנושי. ללא עידוד פנימי והשראה חיובית נמנעים בני האדם לפעול

קרא עוד »
שיווק

אמנות השיווק והמכירות

כולנו אנשי מכירות כל הזמן. גם אלו הטוענים כי הם אינם מתאימים לביצוע מכירות וכי תכונת "איש מכירות מוצלח" היא תכונה מולדת לא יכולים להימנע

קרא עוד »
הצלחה

עקרונות ההצלחה

פריצת דרך להצלחה מה זו פריצת דרך? מתי היא מתרחשת ומדוע? פריצת דרך נתפסת אצל רוב האנשים כאירוע דרמטי הקשה מאוד להשגה. פריצת דרך מוכרת

קרא עוד »
סטנד אפ

סטנד אפ קואוצ'ינג

בואו נדבר על הכוח שבתקשורת! רק ביחד אנחנו באמת יכולים להצליח. צוות של אנשים מוכשרים יכול, בשיתוף פעולה, לבנות מסילות רכבת שיגיעו מסין ועד מרוקו,

קרא עוד »
השפה הסודית

השפה הסודית של בני האדם

האם קרה לך פעם שפנית לאדם אחר ולמרות שעשית כל שבידך על מנת ליצור שיתוף פעולה, נוצרה אי הבנה? כמה פעמים זה קורה לנו בחיים

קרא עוד »
הנהלה בכירה
שיתוף
שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email

הנהלה בכירה

בעידן המודרני בו צוותי ההנהלה מורכבים מאנשי מקצוע בתחומים שונים אשר על כל אחד מוטלת האחריות לפיקוד על צוותי העבודה השונים של החברה, מן הראוי לפתח ולשפר את מיומנויות ההנהלה הבכירה בחברה. מטרתם של חברי הצוות הוא להניע ולשפר את תפקודם של הצוותים עליהם הם ממונים – פיתוח הנהלה בכירה יביא לעבודה אפקטיבית של כלל העובדים בחברה.

על מנת להשתפר ולהפיק את המקסימום מהעובדים, יש להעביר ביקורת בפרקי זמן מוגדרים ולבחון האם החברה עומדת ביעדים וממקסמת את היכולות של חברי הצוות. מטרת פיתוח ההנהלה הבכירה היא לבחון, לבקר ולייעל את התפקוד של הצוותים, דבר שיוביל את החברה לסגולות.

הנהלה בכירה בחברה- כמה חשוב לפתח אותה

תפקודם של חברי ההנהלה בחברה הוא מרכיב מרכזי שמצביע על עמידת היעדים של החברה. מנהיגות כושלת וחוסר סינרגיה בצוות הניהולי משפיע לרעה על הארגון ועלול להוביל לכשלון של החברה.

גם בלהקות החיות בטבע, מסתמכים על "ההנהלה הבכירה" בחבורה ותלויים בה. כך גם בקבוצות הספורט אשר מטרתו של הקפטן הוא להניע את עבודתם של שאר השחקנים ולהביא לתפקוד האפקטיבי ביותר של הקבוצה.

החשיבות בפיתוח ההנהלה בחברה עשוי לשפר את גיבוש צוות ההנהלה ולהגדיר את מטרות החברה, הגדרות התפקידים השונים של חברי הצוות ונהלי העבודה הכלליים בחברה. בתהליך הפיתוח של ההנהלה מצביעים על מודל לניהול על פי יעדים ובונים תוכניות והגדרות משותפת לתוכנית הפעולה השנתית. מיומנויות פרזנטציה וניהול אפקטיבי של ישיבות צוות עשויות להשפיע על איכות העבודה של העובדים בחברה כאשר הבסיס להדרכתם היא יכולת ההנהגה של הבכירים.

עדיין לא מאוחר מדי  – הכשרות 

בעלי עסקים רבים נוהגים לדחות את ההכשרות וסדנאות הפיתוח עד אשר מבינים את החשיבות של אותן הסדנאות "על בשרם". לא פעם חברות מצליחות היו אדישות כלפי סדנאות הפיתוח והפסידו במהלך השנים בעקבות התפתחות המתחרים.

אנו מזמינים אתכם להכשיר את חברי ההנהלה הבכירה ולהפוך את צוות ההנהלה שלכם למנצח. צוות חזק ומאוחד אשר ישפיע על שאר עובדי החברה ויהפוך את החברה למכונה משומנת בלתי ניתנת לעצירה.

המאמר היה מעניין? המשיכו לקרוא על אימון למנהלים.

קבעו שיחת הכרות עם מוטי אלוני

מלאו את הטופס:

זה הזמן להכפיל את העסק

קורס הכפלת עסקים יביא אתכם להכפלת התוצאות העסקיות בתוך שנה!

×
דילוג לתוכן